Analisa Jabatan 2017
Unit Kerja : Kecamatan Ilir Timur I Palembang
| 1 | Nama Jabatan | Camat Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | Sekretariat Daerah | ||||||||||||||||||
| Esselon III | – | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | – | ||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Melaksanakan tugas umum Pemerintahan dan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Walikota untuk sebagian urusan otonomi daerah. | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun visi, misi, dan renstra Kecamatan | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. menentukan tujuan dan sasaran kecamatan | ||||||||||||||||||
| 2. merumuskan | |||||||||||||||||||
| 3. menetapkan visi, misi, renstra | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| b. Merumuskan rancangan program kerja dan kegiatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.mempelajari renja | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rencana kerja | |||||||||||||||||||
| 3.mendiskusikan dengan sekcam dan seksi-seksi dan | |||||||||||||||||||
| 4. menetapkan rencana kerja dan kegiatan | |||||||||||||||||||
| c. menandatangani naskah dinas sesuai dengan kewenangannya | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. meneliti surat yang akan ditanda tangani | ||||||||||||||||||
| 2. mengoreksi apabila ada kesalahan dalm pengetikan atau pengonsepan | |||||||||||||||||||
| 3. menandatangani surat | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| d. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap Lurah dan Perangkat Kelurahan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. Rapat Koordinasi dengan Lurah | ||||||||||||||||||
| 2. Kunjungan ke Kelurahan | |||||||||||||||||||
| 3. Melakukan pembinaan administrasi | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| e. Membina, memotivasi dan melaksanakan pengawasan melekat terhadap bawahan dalam rangka peningkatan kinerja dan prooduktivitas kerja | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1. menanyakan permasalahan yang dialami oleh bawahan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan permasalahan dengan bawahan | |||||||||||||||||||
| 3. memberikan pengarahan terkait permasalahan | |||||||||||||||||||
| 4. memberikan semangat kepada bawahan | |||||||||||||||||||
| f. Melakukan pembinaan teknis dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan di tingkat kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Memberi petunjuk bawahan berdasarkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis yang berlaku | ||||||||||||||||||
| 2.Menyelia bawahan sesuai dengan petunjuk yang diberikan | |||||||||||||||||||
| 3.Mengevaluasi penyelenggaraan pemerintahan di tingkat kecamatan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. Memfasilitasi kerjasama kelurahan dengan pihak ketiga | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.Mengadakan rapat koordinasi dan konsolidasi dengan pihak-pihak terkait | ||||||||||||||||||
| 2.Memberi petunjuk pelaksanaan kepada perangkat kelurahan sesuai dengan kesepakatan bersama | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| h. Memantau dan mengevaluasi realisasi program kerja dan kegiatan serta penggunaan anggaran kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Memberi petunjuk bawahan sesuai dengan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis | ||||||||||||||||||
| 2.Menyelia bawahan dalam pelaksanaan programkerja dan penggunaan anggaran agar sesuai dengan rencana kerja dan rencana anggaran | |||||||||||||||||||
| 3.Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dan penggunaan anggaran agar sesuai dengan rencana program anggaran | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | renstra | Dasar penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | renja | Dasar penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | Peraturan terkait | Dasar penyusunan program | |||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | ATK | Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| b. | Computer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| c. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| d. | Kendaraan Dinas | Sebagai Tranportasi perjalanan Dinas | |||||||||||||||||
| e. | HT | Komunikasi antar instansi | |||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| H . | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Renstra | ||||||||||||||||||
| b. | Renja | ||||||||||||||||||
| c. | Dokumen naskah dinas | ||||||||||||||||||
| d. | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| e. | Dokumen Surat Keputusan | ||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Terwujudnya visi, misi, dan renstra Kecamatan 2. Terlaksananya kegiatan pemberdayaan masyarakat 3. Terlaksananya upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum 4. Terlaksanya pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum 5. Terlaksananya penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan 6. Terlaksananya pelayanan masyarakat 7. Terbina, Termotivasinya dan Terlaksananya pengawasan melekat terhadap bawahan dalam rangka peningkatan kinerja dan prooduktivitas kerja | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. Mememinta pertanggung jawaban bawahan 2. Menegur bawahan yg bekerja tidak sesuai ketentuan 3. Menugaskan bawahan untuk melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan unit kerja 4. Menjatuhkan hukuman disiplin kepada bawahan yang melakukan pelanggaran disiplin pada jenjang tertentu 5. Menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Sekretaris Daerah | Sekretariat daerah kota Palembang | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan Kasi Pelayanan Umum | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : III.d | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim III | ||||||||||||||||
| Teknis | :- | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | : Paham di bidang Pemerintahan | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan computer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | :G,V,Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D,F,S | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | 1. Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 2. Umur | : 30 Tahun | ||||||||||||||||||
| 3. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 6. Penampilan | : rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D1,D2,D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Renstra | ||||||||||||||||||
| b | Renja | ||||||||||||||||||
| c | Dokumen naskah dinas | ||||||||||||||||||
| d | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Sekretaris Camat | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | Sekda | ||||||||||||||||||
| Esselon III | Camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Menyusun kebijakan Teknis di bidang Ketatausahaan, mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi dan ketatalaksanaan dan melaksanakan urusan administrasi surat menyurat dan kearsipan. | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Membagi tugas dan memberikan petunjuk Kepada Sub Bagian yang di bawahnya sesuai dengan tupoksi | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan dengan pegawai | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| b. Membina, memotivasi dan melakukan pengawasan melekat terhadap kepala sub Bagian dan staf yang di bawahnya | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. menanyakan permasalahan yang dialami oleh bawahan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan permasalahan dengan bawahan | |||||||||||||||||||
| 3. memberikan pengarahan terkait permasalahan | |||||||||||||||||||
| 4. memberikan semangat kepada bawahan | |||||||||||||||||||
| c. Memaraf dan menandatangani naskah dinas sesuai dengan kewenangannya | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. meneliti surat yang akan ditanda tangani | ||||||||||||||||||
| 2. mengoreksi apabila ada kesalahan dalm pengetikan atau pengonsepan | |||||||||||||||||||
| 3. memaraf atau menandatangani surat | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| d. Menyelenggarakan pengaturan dalam rangka memelihara kebersihan, keindahan, ketertiban, keamanan lingkungan dan gedung kantor Kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. membuat jadwal | ||||||||||||||||||
| 2. membagi staf sesuai jadwal | |||||||||||||||||||
| 3. memberikan perintah kepada bawahan untuk melaksanakan tugas sesuai jadwal | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| e. Menyelenggarakan pengadaan, pemeliharaan dan perawatan peralatan dan barang inventaris kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menyusun Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) | ||||||||||||||||||
| 2.mengadakan penelitian keperluan gedung kantor | |||||||||||||||||||
| 3.mengadakan pendataan kendaraan dinas | |||||||||||||||||||
| 4.mengadministrasikan penerimaan, pengeluaran barang milik Negara dan barang milik Daerah | |||||||||||||||||||
| f. Melaksankan tugas dan Kedinasan lainnya yang di berikan Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. menerima perintah | ||||||||||||||||||
| 2. melaksanakan perintah | |||||||||||||||||||
| 3. melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Rencana Kerja Kec.Ilir Timur I | Pedoman penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | kertas | Pembuatan dokumen | |||||||||||||||||
| d. | Disposisi Pimpinan | Pelaksana tugas kedinasan lain | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | ATK | Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| b. | Computer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| c. | printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| d. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen Laporan penerimaan dan pengeluaran barang | ||||||||||||||||||
| c. | Dokumen naskah dinas | ||||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Terbaginy tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran tugas 2. Terbina, Termotivasinya dan Terlaksananya pengawasan melekat terhadap bawahan dalam rangka peningkatan kinerja dan prooduktivitas kerja 3. Teraturnya administrasi surat menyurat, dokumentasi, kearsipan dan perpustakaan 4. Terpenuhinya pengadaan, pemeliharaan dan perawatan peralatan dan barang inventaris kecamatan 5. Terselenggaranya pengaturan dalam rangka memelihara kebersihan, keindahan, ketertiban, keamanan lingkungan dan gedung kantor Kecamatan 6. Terlaksannya tugas dan Kedinasan lainnya yang di berikan Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. Menegur bawahan yg bekerja tidaka sesuai ketentuan 2. Menugaskan bawahan untuk melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan unit kerja 3. Mengatur penggunaan atk 4. Memberkan saran dan masukan kepada pimpinan 5. menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan kasi pelayanan umum dan sub bag.kepegawaian | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata / III.c | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim III | ||||||||||||||||
| Teknis | : | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | 1. Jenis Kelamin | : Pria dan Wanita | ||||||||||||||||
| 2. Umum | : 30 tahun | ||||||||||||||||||
| 3. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 6. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | renja | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen Laporan penerimaan dan pengeluaran barang | ||||||||||||||||||
| c | Dokumen naskah dinas | ||||||||||||||||||
| d | |||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Seksi Pemerintahan | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | Sekda | ||||||||||||||||||
| Esselon III | camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Menyusun rencana program dan petunjuk teknis di bidang pemerintahan, melaksanakan koordinasi,pengawasan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana dan program kerja seksi pembangunan masyarakat kelurahan | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit kerja | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rencana kerja | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaiakan renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Membagi tugas dan petunjuk kepada para staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan dengan pegawai | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| c. Melakukan upaya pencapaian target Pajak Bumi dan Bangunan di wilayah Kelurahan | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. Sosialisasi ke masyarakat | ||||||||||||||||||
| 2. Setiap pelayanan wajib melampirkan bukti pembayaran PBB | |||||||||||||||||||
| 3. apabila terdapat masyarakat yang belum sadar untuk membayar PBB maka petugas kelurahan door to door menagih PBB | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| d. Melakukan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan kelurahan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintah kelurahan | ||||||||||||||||||
| 2. Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administrasi kelurahan | |||||||||||||||||||
| 3.Melakukan pembinaan terhadap perangkat kelurahan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| e. Membuat evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1 mengumpulkan bahan | ||||||||||||||||||
| 2. Mengonsep laporan | |||||||||||||||||||
| 3.mengetik laporan | |||||||||||||||||||
| 4.menyerahkan kepada atasan | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Renja | Pedoman dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | Disposisi Pimpinan | Pelaksanaan tugas kedinasan lain | |||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | komputer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| c. | Printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| d. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen laporan Bulanan | ||||||||||||||||||
| c. | Dokumen laporan KK dan KTP | ||||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Tersusunnya rencana dan program kerja seksi pemberdayaan masyarakat kelurahan 2. Terbaginya tugas dan petunjuk kepada para staf 3. Terkoordinasinya dengan unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas 4. Tercapainya target PBB | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. menegur bawahan yang melakukan kesalahan 2. menugaskan bawahan dibidang pemerintahan 3. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan 4. menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.a di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan Balai Kecamatan | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda Tingkat I / III.b | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim IV | ||||||||||||||||
| Teknis | : – | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | : Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 1. Umur | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 2. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 3. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Renja | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen laporan bulanan | ||||||||||||||||||
| c | Dokumen laporan KK dan KTP | ||||||||||||||||||
| d | |||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Seksi Ketentraman dan Ketertiban | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | |||||||||||||||||||
| Esselon III | camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Menyusun rencana program dan petunjuk teknis di bidang Ketentraman dan ketertiban,melaksanakan pengawasan dan pengendalian Ketentraman dan ketertiban dan melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana dan program kerja seksi ketentraman dan ketertiban | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit krj | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rncn krj | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaikan renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Membagi tugas dan petunjuk kepada para staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan dengan pegawai | |||||||||||||||||||
| 3.membagi rugas kepada masing-masing staf | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| c. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam penyelesaian sengketa tanah, bangunan dan sengketa lainnya | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. Mempelajari masalah sengketa | ||||||||||||||||||
| 2. Mengecek lokasi sengketa | |||||||||||||||||||
| 3. Rapat Koordinasi | |||||||||||||||||||
| 4.Melakukan penertiban | |||||||||||||||||||
| d. Melakukan penertiban terhadap pelanggaran dan peraturan perundang-undangan mengenai lingkungan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. Mempelajari permasalahannya | ||||||||||||||||||
| 2. Melakukan rapat koordinasi | |||||||||||||||||||
| 3.Menyusun Jadwal penertiban | |||||||||||||||||||
| 4.melakukan penertiban | |||||||||||||||||||
| e. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait untuk kelancaran dan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1. Mempelajari permasalahannya | ||||||||||||||||||
| 2. Meminta masukan lurah dan kasi, dan staf | |||||||||||||||||||
| 3.Mengadakan rapat untuk mengkoordinasi unit kerja terkait | |||||||||||||||||||
| 4.menyerahkan kepada atasan | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Renja | Pedoman dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | Jadwal kegiatan | Acuan kegiatan | |||||||||||||||||
| d. | Disposisi Pimpinan | Pelaksanaan tugas kedinasan lain | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | komputer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| c. | Printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| d. | Mobil Trantib | Transportasi perjalanan Dinas | |||||||||||||||||
| e. | HT | Komunikasi antar instansi | |||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| c. | |||||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Tersusunnya rencana dan program kerja seksi Ketentraman dan ketertiban 2. Terbaginya tugas dan petunjuk kepada para staf 3. Terkoordinasinya dengan unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas 4. terkoordinasinya dengan instansi terkait dalam penyelesaian sengketa tanah, bangunan dan sengketa lainnya | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. menegur bawahan yang melakukan kesalahan 2. menugaskan bawahan dibidang ketentraman dan ketertiban 3. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan 4. menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.a di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan seksi PMK | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda Tingkat I / III.b | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim IV | ||||||||||||||||
| Teknis | : – | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | : Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 1. Umum | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 2. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 3. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Renja | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| c | |||||||||||||||||||
| d | |||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Seksi Kesejahteraan Sosial | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | Sekda | ||||||||||||||||||
| Esselon III | camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Menyusun rencana program dan petunjuk teknis di bidang kesejahteraan sosial, melaksanakan koordinasi,pengawasan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana dan program kerja seksi pembangunan masyarakat kelurahan | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit kerja | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rencana kerja | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaikan renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Membagi tugas dan petunjuk kepada para staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan dengan pegawai | |||||||||||||||||||
| 3.membuat draf surat tugas | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| c. Menfasilitasi bantuan social terhadap masyarakat | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. mendata pembagian bantuan | ||||||||||||||||||
| 2. Melaporkan pada Pimpinan | |||||||||||||||||||
| 3. Menyalurkan bantuan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| d. Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi kegiatan dibidang kesejahteraan Sosial | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. Mempersiapkan blangko-blangko monitoring | ||||||||||||||||||
| 2. Melaporkan pada atasan | |||||||||||||||||||
| 3.Membuat surat tugas monitoring | |||||||||||||||||||
| 4.Melaksanakan monitoring | |||||||||||||||||||
| e. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan Camat | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1.menerima perintah | ||||||||||||||||||
| 2.melaksanakan perintah | |||||||||||||||||||
| 3.melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Renja | Pedoman dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | |||||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | komputer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| c. | Printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| d. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen laporan Raskin | ||||||||||||||||||
| c. | Dokumen tempat ibadah | ||||||||||||||||||
| d. | Dokumen waris | ||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Tersusunnya rencana dan program kerja seksi Kesejahteraan Sosial 2. Terbaginya tugas dan petunjuk kepada para staf 3. Terkoordinasinya dengan unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. menegur bawahan yang melakukan kesalahan 2. menugaskan bawahan dibidang kesejateraan Sosial 3. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan 4. menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.a di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan Subbag kepegawaian | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda Tingkat I / III.b | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim IV | ||||||||||||||||
| Teknis | : – | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | : Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 1. Umum | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 2. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 3. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Renja | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen laporan Raskin | ||||||||||||||||||
| c | Dokumen tempat ibadah | ||||||||||||||||||
| d | Dokumen waris | ||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Seksi Pembangunan Masyarakat Kelurahan | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | Sekda | ||||||||||||||||||
| Esselon III | camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Menyusun rencana program dan petunjuk teknis di bidang pembangunan masyarakat kelurahan, melaksanakan koordinasi,pengawasan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana dan program kerja seksi pembangunan masyarakat kelurahan | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit kerja | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rencana kerja | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaiakan renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musrenbang kelurahan dan kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Merencanakan kegiatan yang dapat mendorong partisipasi masyarakat dalam musrenbang | ||||||||||||||||||
| 2.Mengadakan rapat koordinasi dan konsolidasi dengan tokoh-tokoh masyarakat yang terkait | |||||||||||||||||||
| 3.Memantau keikutsertaan masyarakat dalam forum musrenbang kelurahan dan kecamatan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| c. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. Menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. Menugaskan staf untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan klasifikasi yang ditentukan | |||||||||||||||||||
| 3. Meminta laporan kepada staf bawahan dalam pelaksanaan tugasnya | |||||||||||||||||||
| 4. Memberikan arahan kepada staf bawahan dalam melaksanakan tugas | |||||||||||||||||||
| d. Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik oleh unit kerja pemerintah maupun swasta | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan dalam evaluasi | ||||||||||||||||||
| 2.Melaksanakan kegiatan evaluasi | |||||||||||||||||||
| 3.Mendokumentasikan kegiatan evaluasi | |||||||||||||||||||
| 4.Melaporkan hasil kegiatan evaluasi kepada pimpinan | |||||||||||||||||||
| e. Memfasilitasi pelaksanaan program peningkatan perekonomian masyarakat di wilayah kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1.Merencanakan program kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2.Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan | |||||||||||||||||||
| 3.Melaksanakan program kegiatan | |||||||||||||||||||
| 4.Mengevaluasi hasil kegiatan | |||||||||||||||||||
| f. Memfasilitasi kerjasama kelurahan dengan pihak ketiga | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Merencanakan program kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2.Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan | |||||||||||||||||||
| 3.Melaksanakan program kegiatan | |||||||||||||||||||
| 4.Mengevaluasi hasil kegiatan | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Renja | Pedoman dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | Jadwal kegiatan | Acuan kegiatan | |||||||||||||||||
| d. | SK Panitia kegiatan lomba | Penunjukkan tugas panitia | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | komputer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| c. | Printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| d. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| c. | SK Panitia Lomba | ||||||||||||||||||
| d. | Dokumen laporan Musrenbang | ||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Tersusunnya rencana dan program kerja seksi pemberdayaan masyarakat kelurahan 2. Terbaginya tugas dan petunjuk kepada para staf 3. Terkoordinasinya dengan unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas 4. keakuratan laporan Musrenbang | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. menegur bawahan yang melakukan kesalahan 2. menugaskan bawahan dibidang pemberdayaan Kelurahan 3. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan 4. menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.a di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan seksi trantib | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda Tingkat I / III.b | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim IV | ||||||||||||||||
| Teknis | : – | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | : Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 1. Umum | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 2. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 3. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Renja | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| c | SK Panitia Lomba | ||||||||||||||||||
| d | Dokumen laporan Musrenbang | ||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Seksi pelayanan Umum | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | Sekda | ||||||||||||||||||
| Esselon III | Camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Menyusun rencana program dan petunjuk teknis di bidang pelayanan umum, melaksanakan koordinasi,pengawasan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana dan program kerja seksi pelayanan umum | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit krj | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rncn krj | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaiakn renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Mengelola administrasi pelayanan umum | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Menyiapkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi pelayanan umum | ||||||||||||||||||
| 2.Melaksanakan kegiatan di bidang pengelolaan administrasi pelayanan umum | |||||||||||||||||||
| 3.Mendokumentasikan kegiatan pengawasan, pembinaan dan pengendalian di bidang administrasi pelayanan umum | |||||||||||||||||||
| 4.Melaporkan kegiatan pengawasan, pembinaan dan pengendalian di bidang pengelolaan administrasi pelayanan umum | |||||||||||||||||||
| c. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. Menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. Menugaskan staf untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan klasifikasi yang ditentukan | |||||||||||||||||||
| 3. Meminta laporan kepada staf bawahan dalam pelaksanaan tugasnya | |||||||||||||||||||
| 4. Memberikan arahan kepada staf bawahan dalam melaksanakan tugas | |||||||||||||||||||
| d. Melaksanakan upaya pembinaan kebersihan lingkungan, sarana dan prasarana pelayanan umum yang ada di wilayah kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Merencanakan kegiatan pembinaan | ||||||||||||||||||
| 2.Mengadakan rapat koordinasi dengan pihak terkait | |||||||||||||||||||
| 3.Mengevaluasi kegiatan penyelenggaraan pembinaan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| e. Melaksanakan koordinasi dengan SKPD dan atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1.Merencanakan kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2.Mengadakan rapat konsultasi dan kordinasi dengan pihak-pihak terkait | |||||||||||||||||||
| 3.Mengevaluasi kegiatan koordinasi | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| f. Melakukan koordinasi dengan pihak swasta dalam pemeliharaan prasarana dan fasilitas umum | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Merencanakan kegiatan pembinaan | ||||||||||||||||||
| 2.Mengadakan rapat koordinasi dan konsolidasi dengan pihak swasta terkait | |||||||||||||||||||
| 3.Mengevaluasi kegiatan koordinasi | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi kegiatan di bidang pelayanan umum | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.Menyiapkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kegiatan monitoring dan evaluasi | ||||||||||||||||||
| 2.Melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi | |||||||||||||||||||
| 3.Mendokumentasikan kegiatan monitoring dan evaluasi | |||||||||||||||||||
| 4.Melaporkan hasil kegiatan monitoring dan evaluasi kepada pimpinan | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Renja | Pedoman dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar dalam penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | Jadwal kegiatan | Acuan kegiatan | |||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | komputer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| c. | Printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| d. | Mobil sampah | Alat pengangkut sampah | |||||||||||||||||
| e. | Gerobak sampah | Alat pengangkut sampah | |||||||||||||||||
| f. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| c. | |||||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Tersusunnya rencana dan program kerja seksi pelayanan umum 2. Terbaginya tugas dan petunjuk kepada para staf 3. Terkoordinasinya dengan unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas 4. Teraturnya administrasi pelayanan umum | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. menegur bawahan yang melakukan kesalahan 2. menugaskan bawahan dibidang pelayanan umum 3. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan 4. menilai prestasi kerja staf | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.a di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan sekcam dan camat | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda Tingkat I / III.b | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : Diklat Pim IV | ||||||||||||||||
| Teknis | : – | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | : Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 1. Umum | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 2. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 3. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Renja | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| c | |||||||||||||||||||
| d | |||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Sub Bagian Umum dan Kepegawaian | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | – | ||||||||||||||||||
| Esselon II | – | ||||||||||||||||||
| Esselon III | Sekretaris camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Melaksanakan administrasi surat menyurat, kearsipan, dan kepustakaan, keprotokolan, hub.masyarakat, urursan perlengkapan dan rumah tangga dan kegiatan administrasi kepegawaian. | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana program kerja dan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit krj | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rncn krj | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaiakn renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Membagi tugas dan memberi petunujuk kepada staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2. mendiskusikan dengan pegawai | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| c. Meyelenggarakan urusan administrasi surat menyurat | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1. membuat disposisi surat | ||||||||||||||||||
| 2.mengagendakan surat | |||||||||||||||||||
| 3.menyerahkan surat keatasan | |||||||||||||||||||
| 4. mendistribusikan surat sesuai dengan tujuannya | |||||||||||||||||||
| d. Menyiapkan pengadaan dan pemeliharaan perlengkapan kantor dan kendaraan dinas | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menyusun Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) | ||||||||||||||||||
| 2.mengadakan penelitian keperluan gedung kantor | |||||||||||||||||||
| 3.mengadakan pendataan kendaraan dinas | |||||||||||||||||||
| 4.mengadministrasikan penerimaan, pengeluaran barang milik Negara dan barang milik Daerah | |||||||||||||||||||
| e. Melaksanakan Urusan Perjalanan Dinas | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Menyiapkan usul surat perintah tugas dan surat perjalanan dinas | ||||||||||||||||||
| 2.menghimpun pelaporan hasil perjalanan dinas | |||||||||||||||||||
| 3.mengadakan koordinasi dengan Sub bagian keuangan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| f. Mengelola urusan rumah tangga Kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menyampaikan keperluan rapat, upacara, keprotokolan | ||||||||||||||||||
| 2.memelihara kebersihan, keindahan dan keamanan | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| g. Meyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.menyusun laporan | ||||||||||||||||||
| 2.mengetik laporan | |||||||||||||||||||
| 3. meyerahkan laporan ke atasan | |||||||||||||||||||
| 4. meyampaikan laporan ke BKD dan Diklat | |||||||||||||||||||
| h. Malaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.menerima perintah | ||||||||||||||||||
| 2.melaksanakan perintah | |||||||||||||||||||
| 3.melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1. | ||||||||||||||||||
| 2. | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Rencana Kerja Kec.Ilir Timur I | Pedoman penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | kertas | Pembuatan dokumen | |||||||||||||||||
| d. | Tinta | Cetak dokumen | |||||||||||||||||
| e. | Disposisi Pimpinan | Pelaksanaan tugas kedinasan lain | |||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Computer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | Printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| c. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| d. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Dokumen renja | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen surat perintah kerja | ||||||||||||||||||
| c. | Dokumen Laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| d. | Dokumen Laporan penerimaan dan pengeluaran barang | ||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Keakuratan rencana program dan juknis di sub bagian umum dan kepegawaian 2. Terbaginy tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran tugas 3. Kelancaran kegiatan administrasi surat menyurat 4. Terpenuhinya pengadaan dan pemeliharaan perlengkapan kantor dan kendaraan dinas 5. Terelaksananya Urusan Perjalanan Dinas 6. terkelolanya urusan rumah tangga Kecamatan 7. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. Meminta data yang berkaitan dengan bidang tugas sesuai dgn kewenangan 2. Menugaskan bwhn utk melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan unit kerja 3. Mengatur penggunaan atk 4. Memberkan saran dan masukan kepada pimpinan | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Sekretaris Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.b di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan sekcam | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda / III.a | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | Penjenjangan | : – | ||||||||||||||||
| Teknis | :- | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | 1. Jenis Kelamin | : pria dan wanita | ||||||||||||||||
| 2. Umur | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 3. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 6. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Dokumen laporan kegiatan | ||||||||||||||||||
| b | Surat Perintah Kerja | ||||||||||||||||||
| c | |||||||||||||||||||
| d | |||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||
| 1 | Nama Jabatan | Subbag Perencanaan dan Keuangan | |||||||||||||||||
| 2 | Kode Jabatan | ||||||||||||||||||
| 3 | Unit Kerja | ||||||||||||||||||
| Esselon I | |||||||||||||||||||
| Esselon II | |||||||||||||||||||
| Esselon III | Sekretaris Camat | ||||||||||||||||||
| Esselon IV | |||||||||||||||||||
| 4 | Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| 5 | Ikhtisar Jabatan | Penyusunan Rencana Program dan kegiatan kecamatan, menyusun rencana anggaran dan megelola administrasi keuangan | |||||||||||||||||
| 6 | Uraian Tugas | a. Menyusun rencana dan program kerja sub perencanaan | |||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.mempelajari renja unit krj | ||||||||||||||||||
| 2.menyusun konsep rncn krj | |||||||||||||||||||
| 3.meminta arahan dr pimpinan dlm menyusun rencana program dan petunjuk teknis | |||||||||||||||||||
| 4.meyampaiakn renja dan petunjuk teknis sesuai arahan | |||||||||||||||||||
| b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Menentukan skala prioritas rencana kegiatan | ||||||||||||||||||
| 2.Menugaskan staf untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan klasifikasi yang ditentukan | |||||||||||||||||||
| 3. Meminta laporan kepada staf bawahan dalam pelaksanaan tugasnya | |||||||||||||||||||
| 4.Memberikan arahan kepada staf bawahan dalam melaksanakan tugas | |||||||||||||||||||
| c. Menghimpun dan mengkoordinasikan rencana program dan kegiatan masing-masing seksi | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.Mengumpulkan data rencana program dan kegiatan masing-masing seksi | ||||||||||||||||||
| 2.Memeriksa data rencana program dan kegiatan masing-masing seksi | |||||||||||||||||||
| 3.Mengolah data rencana program dan kegiatan masing-masing seksi | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| d. Menyusun rencana plafon kebutuhan anggaran dan penggunaan anggaran kecamatan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Mempelajari rencana kebutuhan anggaran dan penggunaan anggaran kecamatan | ||||||||||||||||||
| 2.Mengonsep rencana plafon kebutuhan anggaran dan penggunaan anggaran kecamatan | |||||||||||||||||||
| 3.Meminta arahan pimpinan tentang rencana plafon kebutuhan kebutuhan anggaran dan penggunaan anggaran kecamatan | |||||||||||||||||||
| 4.Memperbaiki konsep rencana plafon kebutuhan dan pengganggaran dan penggunaan anggaran kecamatan | |||||||||||||||||||
| e. Menyiapkan bahan penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis mengenai hasil pemeriksaan/verifikasi terhadap pertanggungjawaban keuangan | |||||||||||||||||||
| Tahap | 1.Mengumpulkan dan mengolah data bahan penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis mengenai hasil pemeriksaan/verifikasi terhadap pertanggungjawaban keuangan | ||||||||||||||||||
| 2.Melaporkan kelengkapan bahan penyusunan kepada pimpinan | |||||||||||||||||||
| 3. | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| f. Menyelenggarakan kegiatan perbendaharaan verifikasi dan pembukuan/akuntansi | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Menyiapkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kegiatan perbendaharaan verifikasi dan pembukuan/akuntansi | ||||||||||||||||||
| 2.Melaksanakan kegiatan perbendaharaan verifikasi dan pembukuan/akuntansi | |||||||||||||||||||
| 3.Mendokumentasikan kegiatan pengawasan, pembinaan dan pengendalian kegiatan perbendaharaan verifikasi dan pembukuan/akuntansi | |||||||||||||||||||
| 4.Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengawasan, pembinaan dan pengendalian kegiatan perbendaharaan verifikasi dan pembukuan/akuntansi kepada pimpinan | |||||||||||||||||||
| g. Meneliti dan memeriksa Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) sesuai dengan buku pengendalian SPJ | |||||||||||||||||||
| Tahapan : | 1.Menyiapkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan pemeriksaan SPJ | ||||||||||||||||||
| 2.Melaksanakan penelitian dan pemeriksaan SPJ | |||||||||||||||||||
| 3.Mendokumentasikan hasil penelitian dan pemeriksaan SPJ | |||||||||||||||||||
| 4. Melaporkan hasil pelaksanaan penelitian dan pemeriksaan SPJkepada pimpinan | |||||||||||||||||||
| h. Melakukan pembinaan teknis terhadap pengelolaan keuangan kelurahan dan pendayagunaan aset daerah yang dikelola oleh kelurahan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Merencanakan kegiatan pembinaan teknis | ||||||||||||||||||
| 2.Membimbing perangkat kelurahan dalam pengelolaan keuangan dan aset daerah | |||||||||||||||||||
| 3.Mengevaluasi hasil kegiatan pengelolaan keuangan dan aset daerah oleh kelurahan | |||||||||||||||||||
| 4. | |||||||||||||||||||
| i. Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi kegiatan di bidang perencanaan dan keuangan | |||||||||||||||||||
| Tahapan | 1.Menyiapkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kegiatan monitoring dan evaluasi | ||||||||||||||||||
| 2.Melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi | |||||||||||||||||||
| 3.Mendokumentasikan kegiatan monitoring dan evaluasi | |||||||||||||||||||
| 4.Melaporkan hasil kegiatan monitoring dan evaluasi kepada pimpinan | |||||||||||||||||||
| 7 | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Rencana Kerja Kec.Ilir Timur I | Pedoman penyusunan program | |||||||||||||||||
| b. | Peraturan terkait | Dasar penyusunan program | |||||||||||||||||
| c. | kertas | Pembuatan dokumen | |||||||||||||||||
| d. | Tinta | Cetak dokumen | |||||||||||||||||
| e. | Disposisi Pimpinan | Pelaksanaan tugas kedinasan lain | |||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 8 | Alat / Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas | |||||||||||||||||
| a. | Computer | Mengetik dokumen | |||||||||||||||||
| b. | printer | Mencetak dokumen | |||||||||||||||||
| c. | ATK | Mendukung pelasanaan tugas dan pekerjaan | |||||||||||||||||
| d. | SOP | Mengatur pelaksanaan tugas | |||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| i. | |||||||||||||||||||
| 9 | Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | ||||||||||||||||
| a. | Dokumen Laporan keuangan | ||||||||||||||||||
| b. | Dokumen Renja | ||||||||||||||||||
| c. | Dokumen SPJ | ||||||||||||||||||
| d. | |||||||||||||||||||
| e. | |||||||||||||||||||
| f. | |||||||||||||||||||
| g. | |||||||||||||||||||
| h. | |||||||||||||||||||
| 10 | Tanggung Jawab | 1. Terhimpun dan terkoordinasinya rencana kerja tiap seksi 2. Tersusunnya rencana plafon kebutuhan anggaran dan penggunaannya 3. Terselenggaranya pembinaan teknis terhadap Bendahara Kelurahan | |||||||||||||||||
| 11 | Wewenang | 1. Meminta data yang berkaitan dengan bidang tugas sesuai dengan kewenangan 2. Meminta pertanggung jawaban bawahan 3. Menegur bawahan yg bekerja tidak sesuai ketentuan 4. Menugaskan bwhn utk melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan dengan unit kerja | |||||||||||||||||
| 12 | Korelasi Jabatan | ||||||||||||||||||
| Jabatan | Unit Kerja / Instansi | Dalam Hal | |||||||||||||||||
| Sekretaris Camat | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas laporan | |||||||||||||||||
| Para Pejabat Eselon IV.b di lingkungan Kecamatan Ilir Timur I | Kecamatan ilir timur I | Pelaksanaan tugas dilingkungan Kec.Ilir Timur I | |||||||||||||||||
| Pejabat berwenang pada unit kerja/instansi/lembaga terkait | Instansi terkait | Pelaksanaan Tugas | |||||||||||||||||
| 13 | Kondisi Lingkungan Kerja | ||||||||||||||||||
| Aspek | Faktor | ||||||||||||||||||
| 1 | Tempat kerja | : di dalam ruangan | |||||||||||||||||
| 2 | Suhu | : dingin sejuk | |||||||||||||||||
| 3 | Udara | : kering | |||||||||||||||||
| 4 | Keadaan Ruangan | : tidak bersekat | |||||||||||||||||
| 5 | Letak | : dekat dengan ruangan sekcam | |||||||||||||||||
| 6 | Penerangan | : terang | |||||||||||||||||
| 7 | Suara | : tenang / tidak gaduh | |||||||||||||||||
| 8 | Kedaan Tempat Kerja | : baik,aman | |||||||||||||||||
| 9 | Getaran | : tidak ada getaran | |||||||||||||||||
| 14 | Resiko Bahaya | ||||||||||||||||||
| Fisik / Mental | Penyebab | ||||||||||||||||||
| 1 | Tidak ada | ||||||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 15 | Syarat Jabatan | ||||||||||||||||||
| a | Pangkat / Gol. Ruang | : Penata Muda / III.a | |||||||||||||||||
| B | Pendidikan | : Strata I | |||||||||||||||||
| c | Kursus / Diklat | : – | : | ||||||||||||||||
| :- | : | ||||||||||||||||||
| d | Pengalaman Kerja | :- | |||||||||||||||||
| E | Pengetahuan Kerja | :- | |||||||||||||||||
| F | Keterampilan Kerja | : mengoperasikan komputer | |||||||||||||||||
| g | Bakat Kerja | : G, V, Q, | |||||||||||||||||
| h | Temperamen Kerja | : D, F | |||||||||||||||||
| i | Minat Kerja | : 3.a | |||||||||||||||||
| j | Upaya Fisik | : berbicara, melihat, berdiri, duduk, mendengar | |||||||||||||||||
| k | Kondisi Fisik | 1. Jenis Kelamin | :Pria dan Wanita | ||||||||||||||||
| 2. Umur | : 22 tahun | ||||||||||||||||||
| 3. Tinggi Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 4. Berat Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 5. Postur Badan | : tidak ditentukan | ||||||||||||||||||
| 6. Penampilan | : Rapi | ||||||||||||||||||
| l | Fungsi Pekerja | D2, D3 | |||||||||||||||||
| 16 | Prestasi Kerja Yang Diharapkan | ||||||||||||||||||
| Hasil Kerja | Jumlah Satuan | Waktu Yang Diperlukan | |||||||||||||||||
| a | Dokumen Laporan keuangan | ||||||||||||||||||
| b | Dokumen Renja | ||||||||||||||||||
| c | Dokumen SPJ | ||||||||||||||||||
| d | |||||||||||||||||||
| e | |||||||||||||||||||
| f | |||||||||||||||||||
| g | |||||||||||||||||||
| h | |||||||||||||||||||
| i | |||||||||||||||||||
| 17 | Butir Informasi Lain | ||||||||||||||||||